Häufige Fragen und Ihre Antworten

Wir sind nur an den Fingerkuppen ähnlich empfindsam wie Pferde am ganzen Körper: Mit all ihren Sinnen reagieren sie sofort und ungeschminkt – und zwar nicht auf das, was wir sagen, sondern auf das, was wir unbewusst von uns preisgeben! Im Verhalten des Pferdes lässt sich ablesen, ob es den Partner für vertrauens- und glaubwürdig hält. Und nur dann folgt es ihm. Pferde liefern so Führungskräften ein ehrliches Feedback auf deren Führungsverhalten, das sich umsetzen lässt in neue Denk- und Handlungsanstöße.

Pferdetrainings richten sich an alle, die mehr über sich erfahren möchten. Die wissen wollen, was sie ungewollt – zum Beispiel über Körpersprache – ausstrahlen: Nähe? Distanz? Zögerlichkeit? Entschlossenheit? An alle, die ein ungeschminktes Feedback zu ihrem Verhalten schätzen, weil sie wissen, wie sinnvoll es für die Weiterentwicklung ihres Führungsstils ist.

ferde reflektieren die eigene Führungspersönlichkeit – so schonungslos ehrlich, wie es in der Regel kein Mitarbeiter je tun wird. Training-by-Horse lässt Sie Ihre Persönlichkeit erleben und ihrer Wirkung auf Mitmenschen klarer werden. Darüber hinaus findet – anhand einer abschließenden Videoanalyse – ein Transfer auf das Berufsleben statt. Sie lernen eine Menge über Autorität, Vertrauen, Authentizität und den Umgang mit Widerstand!

Das praktisch erlebte Persönlichkeitstraining wird – nicht zuletzt per Videoanalyse – auf den Berufsalltag transferiert. Das Pferdetraining ist gleichermaßen geeignet zur Führungskräfte- und Teamentwicklung wie zur Personalauswahl. Training-by-Horse fördert das Durchsetzungsvermögen und die Leistungsfähigkeit, indem die soziale Kompetenz gestärkt wird. Die Seminare und Einzelcoachings ermöglichen dem Teilnehmer Stärken und Schwächen im Umgang mit Mitarbeitern zu erkennen. So können Konflikte vermieden und die Teamfähigkeit verbessert werden. !

Nein. Und das sollen sie auch gar nicht. Sie sind vielmehr eine Ergänzung. Hier geht es nicht um Managementtechniken und Führungstools, sondern um die natürliche Präsenz als Führungskraft. Zudem sind die Trainings zu 90 Prozent Praxis: Hier wird Führungspersönlichkeit erlebt, nicht gehört!

Wir arbeiten mit acht Pferden, die in einem natürlichen Herdenverbund zusammenleben. Innerhalb einer Pferdeherde gibt es ein stark ausgeprägtes Sozialverhalten mit klarer Hierarchie. Dieses Gruppenverhalten ist eine wichtige Vorraussetzung dafür, dass die Pferde authentisch und instinktiv reagieren! Alle Pferde haben einen unterschiedlichen Charakter und reagieren unterschiedlich – wie Mitarbeiter auch. Diese Vielfalt ermöglicht, auf verschiedene Arten Feedback zu bekommen!
Die zweite Besonderheit: Beide Trainerinnen kommen aus der Wirtschaft und haben in Führungspositionen gearbeitet – haben also die nötige Basis um den Transfer vom Training zum Berufsleben herzustellen. Beide haben zudem langjährige Erfahrung im Coaching von Erwachsenen – die eine als Reitlehrerin, die andere als Kommunikationstrainerin.

Nein, die Rückbesinnung auf den Umgang mit Pferden, um die Führungsqualität zu trainieren, hat jahrtausende alte Wurzeln und basiert auf uraltem Wissen. Bis zum 20. Jahrhundert brauchte der Mensch den kraftvollen Vierbeiner zum Überleben, deshalb musste er zwangsläufig mit dem Pferd harmonieren, wenn er andere überzeugen wollte! Dieses Wissen macht man sich heute wieder zunutze, um sich des eigenen Führungsstils bewusst zu werden. Nicht umsonst spricht man von „Horse Sense“, wenn man den gesunden Menschenverstand meint ...